Il DUVRI: L’importanza di valutare le interferenze nei contratti di appalto

È evidente quanto sia importante nelle attività correlate ai contratti d’appalto una idonea valutazione dei rischi di interferenza. Una definizione di interferenza è fornita dalla Determinazione n. 3/2008 del 5 marzo 2008 dell’Autorità per la Vigilanza sui Contratti Pubblici: “il contatto rischioso tra il personale del Committente e quello dell’Appaltatore …

Guida al GDPR: l’informativa

I contenuti, i tempi e le modalità dell’informativa. Cosa è cambiato e cosa è rimasto uguale a prima del GDPR? Le raccomandazioni del garante. COSA CAMBIA? Contenuti dell’informativa I contenuti dell’informativa sono elencati in modo tassativo negli articoli 13, paragrafo 1, e 14, paragrafo 1, del regolamento e in parte …

Che formazione è richiesta per addetti al montaggio e smontaggio dei ponteggi?

Nei lavori in quota l’esposizione al rischio di caduta dall’alto deve essere sempre protetta da adeguate misure di prevenzione e di protezione. E ricordando l’importanza dei ponteggi come opera provvisionale nelle attività di costruzione, è necessario garantire sia la sicurezza delle persone che sono addette al montaggio e smontaggio dei ponteggi, sia la sicurezza di chi il montaggio poi lo utilizzerà.

Il decreto 81/2008 e il montaggio e smontaggio dei ponteggi

L’articolo 136 del Testo Unico in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008) prevede per il datore di lavoro non ha solo l’obbligo di assicurare che le operazioni di montaggio, smontaggio e trasformazione dei ponteggi fissi siano effettuate a regola d’arte e conformemente al “ Piano di montaggio, uso e smontaggio dei ponteggi” (PIMUS) ma anche che i lavoratori ricevano una formazione di carattere teorico-pratico adeguata e mirata alle operazioni previste.
Nell’Allegato XXI si segnala che la partecipazione ai corsi deve avvenire in orario di lavoro e non può comportare oneri economici per i lavoratori. Inoltre la formazione indicata è formazione specifica e non è sostitutiva della formazione obbligatoria spettante comunque a tutti i lavoratori e realizzata ai sensi dell’articolo 37 del D. Lgs. 81/2008.

La durata e i contenuti dei corsi sono poi da considerarsi come minimi e quindi i Soggetti formatori, qualora lo ritengano opportuno, potranno decidere di organizzare corsi ‘specifici’ per lavoratori addetti e per preposti con rilascio di specifico attestato.

Dopo aver individuato i soggetti formatori, il sistema di accreditamento e i requisiti dei docenti, sono riportate alcune indicazioni sull’organizzazione e sui requisiti minimi dei corsi.

In ordine all’organizzazione dei corsi di formazione, nell’allegato si conviene sui seguenti requisiti:

  • individuazione di un responsabile del progetto formativo;
  • tenuta del registro di presenza dei ‘formandi’ da parte del soggetto che realizza il corso;
  • numero dei partecipanti per ogni corso: massimo 30 unità;
  • per le attività pratiche il rapporto istruttore /allievi non deve essere superiore al rapporto di 1 a 5 (almeno 1 docente ogni 5 allievi); nel caso di solo 5 allievi (o meno di 5) sono richiesti comunque 2 docenti (un docente che si occupa delle attività teoriche e un Co-docente che si occupa delle pratiche);
  • assenze ammesse: massimo 10% del monte orario complessivo.

 

Riguardo poi all’articolazione della formazione si indica che il percorso formativo è finalizzato all’apprendimento di tecniche operative adeguate ad eseguire in condizioni di sicurezza le attività di montaggio, smontaggio e trasformazione di ponteggi.

Tale percorso formativo è poi strutturato in tre moduli della durata complessiva di 28 ore più una prova di verifica finale:

  • Modulo giuridico – normativo della durata di quattro ore
  • Modulo tecnico della durata di dieci ore
  • Prova di verifica intermedia (questionario a risposta multipla)
  • Modulo pratico della durata di quattordici ore
  • Prova di verifica finale (prova pratica).

Riguardo poi all’aggiornamento i datori di lavoro provvederanno a far effettuare ai lavoratori formati con il corso di formazione teorico-pratico un corso di aggiornamento ogni quattro anni. L’aggiornamento ha durata minima di 4 ore di cui 3 ore di contenuti tecnico pratici.

 

Fonte: https://www.puntosicuro.it/sicurezza-sul-lavoro-C-1/tipologie-di-contenuto-C-6/informazione-formazione-addestramento-C-56/che-formazione-richiesta-per-addetti-al-montaggio-smontaggio-dei-ponteggi-AR-19170/

 

Come movimentare e trasportare manualmente i carichi in sicurezza?

La movimentazione e il trasporto manuale di carichi – comprese le azioni del sollevare, deporre, spingere, tirare, portare o spostare un carico – possono, in relazione alle caratteristiche dei carichi e alle condizioni ergonomiche, comportare rischi per l’apparato muscolo scheletrico dei lavoratori. Rischi che possono venire accentuati se la movimentazione …

La formazione nella scuola: dirigenti, preposti, RLS, lavoratori e studenti

Nella scuola una formazione efficace in materia di salute e sicurezza: “crea in ogni soggetto la consapevolezza del ruolo che ricopre rispetto alla sicurezza; crea in ogni soggetto la volontà di collaborare; crea la ‘cultura del fare sicurezza’ fondata sul pensare e sull’agire condiviso; insegna come affrontare i rischi: comportamenti corretti …

Dispositivi di protezione individuale: cosa cambia per le aziende

Sul nuovo testo coordinato del D. Lgs. 81/2008, una delle poche recenti novità in materia di salute e sicurezza sul lavoro è rappresentata dall’emanazione del Decreto legislativo 19 febbraio 2019, n. 17 recante “Adeguamento della normativa nazionale alle disposizioni del regolamento (UE) n. 2016/425 del Parlamento europeo e del Consiglio, del …